Тема Всемирного дня в 2022 году: «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».
Международная организация труда обращает внимание на значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.
Эффективный социальный диалог позволяет правительствам и социальным партнерам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда. Это имеет большое значение на всех этапах – от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению.
Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда.
Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем.
Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.
Обновлено 22.04.2022 14:52
ПАМЯТКА "Алгоритм проведения внепланового инструктажа"
Обновлено 14.03.2022 10:36
В 2022 году вступают в силу изменения законодательства об охране труда.
Ряд нормативных правовых актов будут заменены или изменены уже с 1 марта текущего года, это значительные изменения в разделе «Охрана труда» Трудового кодекса РФ, новые документы, регламентирующие обучение по охране труда, разработку положения о системе управления охраной труда, составление перечня ежегодных мероприятий по улучшению условий труда, разработку инструкций по охране труда и т.д.
С 1 сентября вступают в силу новые правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, порядок допуска организаций, проводящих спецоценку условий труда и т.д.
Работодателям необходимо организовать пересмотр, доработку действующих локальных правовых актов в области охраны труда, а также создание новых локальных актов в соответствии с новыми требованиями законодательства, провести обучение и инструктажи работающих с учетом новых требований охраны труда.
Перечень отдельных нормативных правовых актов, вступающих в силу в 2022 году.
Обновлено 01.03.2022 08:20