УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ! С МАЯ 2023 ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗМЕЩАЮТСЯ НА НОВОМ САЙТЕ АДМИНИСТРАЦИИ ДАЛМАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА - ПЕРЕЙТИ НА НОВЫЙ САЙТ

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Глава района Александр Столбов

ГлавнаяРезерв кадровСписок резерва Новости администрацииПроект по комплексному обустройству эксплуатационных блоков «Готовый полигон» будет реализован на Центральной залежи Далматовского месторождения урана (Курганская область), которое отрабатывает АО «Далур»

На трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подвели итоги районного конкурса "Социальное партнерство - основа социального мира".

b_250_250_16777215_00_images_26409.jpg3 апреля 2014 года состоялось очередное заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, под председательством Е.В. Дьячковой, заместителя главы Далматовского района по социальным вопросам, на котором были подведены итоги районного конкурса «Социальное партнерство - основа социального мира».

При подведении итогов районного конкурса большое внимание комиссией уделялось следующим показателям: вопросам повышения заработной платы, текучести кадров, расходам на социальную защиту работников организации, а также расходы на культурно- бытовое обслуживание и состояние производственного травматизма. Рассмотрев и обсудив представления участников районного конкурса по первой группе предприятий первое место присуждено Далматовскому ЛПУ, второе место – ЗАО «Далур», по второй группе предприятий: первое место – МП ДР «Теплоэнергия», второе – ГУ «Новопетропавловский областной наркологический реабилитационный центр», по третьей группе: первое место – СПК «КФХ Барабинское», второе место – СПК им.Свердлова.

С информацией о выполнении районного трехстороннего соглашения, заключенного между администрацией района, районным координационным советом профсоюзов и представителями работодателей, выступил А.А. Паренкин, заместитель главы Далматовского района по строительству и ЖКХ, координатор стороны администрации о выполнении трехстороннего соглашения.

Также на заседании комиссии был рассмотрен вопрос о состоянии производственного травматизма и мерах его профилактики в 2013 году. Т.В. Гудкова, главный специалист по охране труда юридического отдела администрации района, сообщила, что в целях изменения ситуации к лучшему работодателями, администрацией района проводится определенная работа, направленная на профилактику производственного травматизма. Проходят обучающие семинары по общим вопросам охраны труда, где обучение и проверку знаний прошло 84 человека, это руководители, главные специалисты, ответственные за безопасные условия труда в структурных подразделениях предприятий и организаций района. Ежегодно проводится обучение и проверка знаний машинистов водогрейных котлов, работающих на твердом топливе. Осуществляется информационное обеспечение охраны труда. Специалистом по охране труда в 2013 году проведено 214 консультаций по вопросам трудового законодательства. На каждом заседании межведомственной комиссии по охране труда рассматривался вопрос о состояния условий и охраны труда, причинах несчастных случаев на производстве, приглашались руководители предприятий и организаций, допустивший рост производственного травматизма, а так же допустившие случаи тяжелого травмирования на производстве. Всего в 2013 году было заслушано 5 организаций. Проводится централизованная работа в целях повышения роли социального партнерства в улучшении условий и охраны труда. Администрацией района оказывается как методическая, так и практическая помощь по данному направлению. На 139 предприятиях района заключены коллективные договоры, в которых обязательным приложением являются: план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, нормы и сроки выдачи спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, доплаты за работу во вредных условиях труда, нормы выдачи смывающих средств и др. Ведется работа по увеличению охвата колдоговорным регулированием. На предприятия и организации, где целесообразно заключение колдоговора направляются письма, макеты колдоговора, проводятся беседы. В 2013 году в результате такой работы заключены коллективные договоры в 3 новых организациях. Колдоговорным регулированием охвачено 5644 человека, что составляет более 80 % от общего числа работающих в отраслях экономики района. Уделяется внимание повышению качества рабочих мест и улучшение условий труда. Проводится аттестация рабочих мест. В 2013 году аттестовано 607 рабочих места в 52 организациях района.(т в.ч. 25 – сельсоветы, 5 – учреждениях образования; на проведении аттестации в 2012-2013 г.г. выделено более 150 тыс. руб.) Татьяна Викторовна обратила внимание членов комиссии, что по сравнению с 2012 годом произошол рост аттестованных, который составил 305%. Всего же за последние 5 лет в 68 организациях района аттестовано 1722 рабочих места, что составляет 27 % общего числа работающих. Более 16 предприятий района использовали в 2013 году возможность финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и санаторно-курортного лечения работников за счет средств ФСС. Наиболее активно и на протяжении ряда лет работают с ФСС ОАО «Завод Старт», ЗАО «Далур», ОАО «Далматовское ДРСУ», МП ДР «Теплоэнергия», ООО «ДалСпецСтрой», ЛПУ, СПК «Белоярское», Барабинское. и др.

Т.В. Гудкова, подводя итоги муниципальной программы Далматовского района «Улучшение условий и охраны труда в Далматовском районе на 2013 – 2015 годы», утвержденной Постановлением администрации Далматовского района 5 апреля 2013 года № 332, сообщила, что в 2013 году были достигнуты следующие целевые показатели, предусмотренные программой:

- снизилось численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более. Если в 2012 году у нас на производстве пострадало 21 человек, то в 2013 году – 17 человек и соответственно коэффициент частоты, а определяется делением числа несчастных случаев на общую численность работающих, тоже уменьшился, если в 2012 году – 3,1, то в 2013 – 2,7, согласно динамике целевых показателей программы этот показатель в 2013 году не должен превышать 3,0;

- увеличился удельный вес рабочих мест, аттестованных по условиям труда от общего количества рабочих мест в организациях, расположенных на территории Далматовского района, до 27%, программой предусмотрено не менее 18%.

В заключении был принят план работы районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2014 год.

По всем рассмотренным вопросам приняты соответствующие решения.

 

Повышаем финансовую грамотность!

Далматовская земля

Яндекс.Метрика