Прокуратура в ходе проверки деятельности ЗАО «Русбурмаш» выявила наруше-ние законодательства о противодействии коррупции и государственной службе.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при за-ключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
Прокурорской проверкой установлено, что бывший сотрудник органов внутренних дел УВД России по Курганской области был принят на работу в ЗАО «Русбурмаш» на долж-ность специалиста по безопасности. При этом информация об его трудоустройстве преды-дущему работодателю в письменном виде в десятидневный срок не направлялась.
За привлечение к трудовой деятельности лица, замещавшего ранее должность фе-деральной государственной службы, с нарушением требований, предусмотренных Феде-ральным законом «О противодействии коррупции» прокуратура в отношении предпри-ятия возбудила административное производство по ст.19.29 КоАП РФ.
Суд по постановлению надзорного ведомства привлек юридическое лицо к адми-нистративной ответственности и оштрафовал на 100 тысяч рублей.
Обновлено 19.05.2014 16:51
