УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ! С МАЯ 2023 ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗМЕЩАЮТСЯ НА НОВОМ САЙТЕ АДМИНИСТРАЦИИ ДАЛМАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА - ПЕРЕЙТИ НА НОВЫЙ САЙТ

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Глава района Александр Столбов

Верховный Суд РФ указал признаки отличия трудовых от гражданско-правовых отношений

b_250_250_16777215_00_images_ZAKON_.jpgВ своем Определении Верховный Суд РФ от 25.09.2017 № 66-КГ17-10 назвал отличительные признаки, которые помогут организации решить, какой договор заключить с физлицом для выполнения работы, а также отстоять свою позицию в трудовом споре.

Во-первых, цель договора подряда — получение конкретного результата, а не выполнение работы как таковой.

Во-вторых, подрядчик остается самостоятельным хозяйствующим субъектом и действует на свой риск.

По трудовому договору работник:

  • - обязуется выполнять определенную трудовую функцию;
  • - включается в состав персонала;
  • - подчиняется режиму труда;
  • - работает под контролем и руководством работодателя;
  • - не несет риска, связанного с трудом.

Напоминаем, если гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения, его могут признать трудовым.

За уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, законодательством предусмотрено привлечение к административной ответственности.

Главное управление по труду и занятости населения Курганской области

Обновлено 27.10.2017 10:10

 

Повышаем финансовую грамотность!

Далматовская земля

Яндекс.Метрика