28 ноября 2014 на очередном заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений стороны социального партнерства - работодатели, профсоюзы и администрация района подвели итоги выполнения обязательств районного трехстороннего соглашения. С докладом по данному вопросу выступил Паренкин А.А., заместитель главы Далматовского района по строительству и ЖКХ.
Начальник филиала – отдела социальной защиты населения по Далматовскому району Пеньковских Н.Э. проинформировала членов комиссии о мерах социальной поддержки семей, имеющих детей. Она сообщила, что по состоянию на 01.11.2014 года на территории Далматовского района проживает около 300 многодетных семей, за 10 месяцев текущего года за назначением пособия на ребенка обратилось 396 человек, в 2014году сумма выплаченных всех видов пособий семьям, имеющим детей, составила 34,6 млн. руб., что на 27 % уровня прошлого года.
О ситуации на рынке труда Далматовского района доложил Курочкин А.Г., директор ГКУ «Центр занятости населения Далматовского района Курганской области», который отметил, что по состоянию на 28.11.2014 года в центр занятости населения в поиске работы обратилось 770 граждан, трудоустроено за этот период 358 человек, уровень зарегистрированной безработицы составил 1,7%.
По четвертому вопросу повестки заседания комиссии «О состоянии производственного травматизма и мерах по его профилактике» выступила главный специалист по охране труда юридического отдела администрации района Гудкова Т.В. Общее число несчастных случаев на производстве за 11 месяцев снизилось на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, снизилось число тяжелых несчастных случаев, но в 2014 году зарегистрирован групповой несчастный случай в ООО «КХ Барабинское». Администрацией района принимаются меры по их профилактике, так же были отмечены нарушения требований законодательства в области охраны труда, которые выявлены в ходе проверок котельных района
Было принято новое районное трехстороннее соглашение между администрацией района, районным координационным советом профсоюза и представителями работодателей на 2015-2017 г.г.
По итогам рассмотрения вопросов были приняты соответствующие решения.
