3 апреля 2014 года состоялось очередное заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, под председательством Е.В. Дьячковой, заместителя главы Далматовского района по социальным вопросам, на котором были подведены итоги районного конкурса «Социальное партнерство - основа социального мира».
При подведении итогов районного конкурса большое внимание комиссией уделялось следующим показателям: вопросам повышения заработной платы, текучести кадров, расходам на социальную защиту работников организации, а также расходы на культурно- бытовое обслуживание и состояние производственного травматизма. Рассмотрев и обсудив представления участников районного конкурса по первой группе предприятий первое место присуждено Далматовскому ЛПУ, второе место – ЗАО «Далур», по второй группе предприятий: первое место – МП ДР «Теплоэнергия», второе – ГУ «Новопетропавловский областной наркологический реабилитационный центр», по третьей группе: первое место – СПК «КФХ Барабинское», второе место – СПК им.Свердлова.
С информацией о выполнении районного трехстороннего соглашения, заключенного между администрацией района, районным координационным советом профсоюзов и представителями работодателей, выступил А.А. Паренкин, заместитель главы Далматовского района по строительству и ЖКХ, координатор стороны администрации о выполнении трехстороннего соглашения.
Также на заседании комиссии был рассмотрен вопрос о состоянии производственного травматизма и мерах его профилактики в 2013 году. Т.В. Гудкова, главный специалист по охране труда юридического отдела администрации района, сообщила, что в целях изменения ситуации к лучшему работодателями, администрацией района проводится определенная работа, направленная на профилактику производственного травматизма. Проходят обучающие семинары по общим вопросам охраны труда, где обучение и проверку знаний прошло 84 человека, это руководители, главные специалисты, ответственные за безопасные условия труда в структурных подразделениях предприятий и организаций района. Ежегодно проводится обучение и проверка знаний машинистов водогрейных котлов, работающих на твердом топливе. Осуществляется информационное обеспечение охраны труда. Специалистом по охране труда в 2013 году проведено 214 консультаций по вопросам трудового законодательства. На каждом заседании межведомственной комиссии по охране труда рассматривался вопрос о состояния условий и охраны труда, причинах несчастных случаев на производстве, приглашались руководители предприятий и организаций, допустивший рост производственного травматизма, а так же допустившие случаи тяжелого травмирования на производстве. Всего в 2013 году было заслушано 5 организаций. Проводится централизованная работа в целях повышения роли социального партнерства в улучшении условий и охраны труда. Администрацией района оказывается как методическая, так и практическая помощь по данному направлению. На 139 предприятиях района заключены коллективные договоры, в которых обязательным приложением являются: план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, нормы и сроки выдачи спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, доплаты за работу во вредных условиях труда, нормы выдачи смывающих средств и др. Ведется работа по увеличению охвата колдоговорным регулированием. На предприятия и организации, где целесообразно заключение колдоговора направляются письма, макеты колдоговора, проводятся беседы. В 2013 году в результате такой работы заключены коллективные договоры в 3 новых организациях. Колдоговорным регулированием охвачено 5644 человека, что составляет более 80 % от общего числа работающих в отраслях экономики района. Уделяется внимание повышению качества рабочих мест и улучшение условий труда. Проводится аттестация рабочих мест. В 2013 году аттестовано 607 рабочих места в 52 организациях района.(т в.ч. 25 – сельсоветы, 5 – учреждениях образования; на проведении аттестации в 2012-2013 г.г. выделено более 150 тыс. руб.) Татьяна Викторовна обратила внимание членов комиссии, что по сравнению с 2012 годом произошол рост аттестованных, который составил 305%. Всего же за последние 5 лет в 68 организациях района аттестовано 1722 рабочих места, что составляет 27 % общего числа работающих. Более 16 предприятий района использовали в 2013 году возможность финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и санаторно-курортного лечения работников за счет средств ФСС. Наиболее активно и на протяжении ряда лет работают с ФСС ОАО «Завод Старт», ЗАО «Далур», ОАО «Далматовское ДРСУ», МП ДР «Теплоэнергия», ООО «ДалСпецСтрой», ЛПУ, СПК «Белоярское», Барабинское. и др.
Т.В. Гудкова, подводя итоги муниципальной программы Далматовского района «Улучшение условий и охраны труда в Далматовском районе на 2013 – 2015 годы», утвержденной Постановлением администрации Далматовского района 5 апреля 2013 года № 332, сообщила, что в 2013 году были достигнуты следующие целевые показатели, предусмотренные программой:
- снизилось численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более. Если в 2012 году у нас на производстве пострадало 21 человек, то в 2013 году – 17 человек и соответственно коэффициент частоты, а определяется делением числа несчастных случаев на общую численность работающих, тоже уменьшился, если в 2012 году – 3,1, то в 2013 – 2,7, согласно динамике целевых показателей программы этот показатель в 2013 году не должен превышать 3,0;
- увеличился удельный вес рабочих мест, аттестованных по условиям труда от общего количества рабочих мест в организациях, расположенных на территории Далматовского района, до 27%, программой предусмотрено не менее 18%.
В заключении был принят план работы районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2014 год.
По всем рассмотренным вопросам приняты соответствующие решения.
