"Серые" зарплаты всем известны - их платят многие и повсеместно. Руководители предприятий, осуществляющих свою деятельность в секторе "теневой" экономики, сознательно уменьшают фонд оплаты труда, подлежащий налогообложению. От таких явно незаконных действий бюджет города ежегодно недополучает существенные суммы, а работники ущемляются в социальных правах.
В данной ситуации многие не задумываются над тем, что работодатель может прекратить выплату "серой" зарплаты в любой момент.
Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение. Помимо этого, из нее не производится оплата отпуска, листка нетрудоспособности, выходного пособия, будущей пенсии.
Могут возникнуть проблемы с получением кредита и ипотеки, а также существует риск привлечения к налоговой и уголовной ответственности.
Налог с зарплат работников удерживает и перечисляет работодатель. Однако, если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым самостоятельно доказывать свою непричастность к уклонению от уплаты налогов. За указанное деяние установлена налоговая и уголовная ответственность.
