Во вторник 25 октября в администрации Далматовского района прошло очередное заседание Координационного совета по привлечению квалифицированных кадров в хозяйственный комплекс района. На повестку дня были вынесены вопросы о прохождении стажировки на предприятиях и в организациях района, а также о работе Управления сельского хозяйства по привлечению квалифицированных специалистов на сельхозпредприятия района.
С информацией по первому вопросу выступил директор ГКУ «Центр занятости населения Далматовского района Курганской области» В.А.Перевалов. В 2011 году на организацию стажировки выделено 163,41 тыс. рублей. В программу дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда, включено шесть предприятий района: ООО «Далматовское строительное управление», МП ГД «Комхоз», ОАО «Завод Старт», ООО «Далматовская управляющая организация» и ООО «Восход». Ведется работа по стажировке выпускников образовательных учреждений. На сегодня из 7 выпускников, проходящих стажировку, один трудоустроен, прекратив стажировку досрочно, на ОАО «Завод Старт», шестеро еще продолжают стажироваться под руководством опытных наставников. Следует отметить, что работодатели не производят затрат на оплату труда стажерам и наставникам, выплаты предусмотрены в программе.
В области сельского хозяйства сохраняется дефицит квалифицированных кадров. В 2010 году на сельхозпредприятия района прибыло 7 специалистов, в то время, как отмечается острая нехватка механизаторов (50 человек), ветеринарных врачей (2 человека), агрономов (3 человека), зоотехников (3 человека) и многих других. По целевому направлению Управления сельского хозяйства в настоящее время обучается 6 студентов по специальностям зоотехния, промышленное и гражданское строительство, экономика и управление на предприятиях АПК, агроинженерия, электрооборудование и электротехнология, пожарная безопасность. Характерной чертой большинства сельскохозяйственных предприятий района является нежелание брать на работу молодых малоопытных специалистов. Рискнули взять молодые кадры только три сельхозпредприятия: СПК «Искра» - главный бухгалтер и ветврач, ООО «КХ Параткульское» - два бухгалтера, СПК «Белоярское» - электросварщик. В настоящее время проблема нехватки кадров стоит очень остро и вызвана, в том числе, отсутствием жилья, низкой заработной платой, а также тяжелыми условиями труда. Как заметила А.В.Вершинина, главный специалист по экономической и кадровой работе Управления сельского хозяйства Далматовского района, единственным выходом из этой непростой ситуации на данном этапе может быть только личная заинтересованность руководителей в квалифицированных кадрах.
