Администрация Далматовского Района

О проведении специальной оценки условий труда

Подробности

Просмотров: 23660

Обязанность работодателя в проведении специальной оценки условий труда определена действующим Российским законодательством. В частности это требование изложено в ст.214 Трудового кодекса, а также Федеральным Законом от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» с последующими изменениями и дополнениями. Последние изменения были внесены Федеральным Законом от 28 декабря 2022 года №569-ФЗ и Постановлением Конституционного Суда РФ от 04 октября 2022 года №40-П. Законодателем была определена и ответственность работодателя за не выполнение или не надлежащее выполнение данных Законов. Предусмотрена как административная ответственность, в частности определена статьей 5.27.1, часть 2 которой звучит: «Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение» (влечет предупреждение либо наложение штрафа на должностных лиц или лиц осуществляющих предпринимательство без образов юридического лица от 5 до 10 т.р., на юр. лицо от 60 до 80 т.р.), так и уголовная ответственность предусмотренная ст.143 УК РФ определившая наказание для руководителей и должностных лиц за нарушение требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, повлекшее смерть или смерть двух и более лиц.

Подробнее...